Contratto di Lavoro Part-Time
Il contratto di lavoro part-time prevede un orario di lavoro ridotto rispetto al tempo pieno. È una forma contrattuale flessibile che può essere applicata sia ai contratti a tempo determinato che indeterminato.
Tipologie di Part-Time
Esistono diverse tipologie: orizzontale (riduzione giornaliera dell'orario), verticale (lavoro a tempo pieno ma solo in alcuni giorni/settimane/mesi) e misto (combinazione delle due forme).
Clausole Flessibili ed Elastiche
Il contratto può prevedere clausole flessibili (variazione della collocazione temporale della prestazione) o elastiche (aumento della durata della prestazione), che devono essere regolamentate dai CCNL.
Diritti e Retribuzione
Il lavoratore part-time ha gli stessi diritti del lavoratore a tempo pieno, con retribuzione e altri istituti contrattuali proporzionati all'orario di lavoro effettivamente svolto.
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